1月2日，泰国总理赛塔宣布，自2024年3月1日起，泰国将对中国公民实行永久免签政策。此举不仅有力推动泰国旅游业的蓬勃发展，亦将进一步促进中国企业进军泰国市场，寻求更为广泛的创业与投资机会。 中国企业在泰国投资经商，雇用泰国本地员工是必不可少的选择。为了维护本国就业市场和劳工权益，泰国法律对人员雇用、外国人就业等都有很多限制性规定。外国投资者一旦忽视，将可能会引发劳工争议，甚至面临法律惩处。为了构建一个高效且符合当地法规的团队，企业应当审慎选择专业的名义雇主EOR服务商，以确保全面、合规且细致的规划和执行策略得以实施。   “出海泰国”在2019年迎来了“拐点”时刻 从政策层面来看，泰国在2018年颁布了为期20年发展战略规划（2018-2037）以及“泰国4.0”发展理念，旨在从传统商品生产转向促进重点行业与服务领域的技术创新与发展。 不仅如此，泰国政府还实施了多项吸引外国投资的政策，如通过BOI制定的外商投资政策和雇佣外国员工的免税优惠。这些政策引起了中国企业的广泛关注，泰国亦因此成为...